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Bad Oldesloe

Nach Zwangspause: FDP plant Rückkehr ins Stadtparlament

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Mit diesem Spitzen-Quartett will die Oldesloer FDP zurück in die Stadtverordnetenversammlung: Anita Klahn (von links), Philip Bubel, Dr. Inga Maria Vosgerau und Marc Oliver Hempel. Foto: FDP

Bad Oldesloe – Nachdem der einzige Stadtverordnete der Liberalen vor zwei Jahren, mitten in der Legislaturperiode, zur Wählergemeinschaft Freie Bürger Oldesloe (FBO) wechselte, war die FDP in Bad Oldesloe zunächst Geschichte. Jetzt plant die Partei ihre Rückkehr mit einem neuen Team – und der Landtagsabgeordneten Anita Klahn als Spitzenkandidatin.

Die Mutter von drei inzwischen erwachsenen Söhnen wirkt im Landtag als Bildungs- und Sozialexpertin der FDP-Fraktion. „Sie kann so an entscheidender Stelle an Themen mitarbeiten, die auch für Bad Oldesloe von zentraler Bedeutung sind, etwa die weitere Entwicklung des Schulsystems und der Kindertagesstätten“, sagt FDP-Bezirksvorsitzende Julia Winkelmann. In ihrem Wahlprogramm legen die Freien Demokraten Bad Oldesloe daher einen besonderen Schwerpunkt auf das Thema Bildungspolitik. Auch im Streit um die Abschaffung der Straßenausbaubeiträge beziehen die Liberalen eine klare Stellung: Die Beiträge sollen ersatzlos gestrichen werden.

Schließlich werben die Freien Demokraten für ein neues Miteinander in der Oldesloer Kommunalpolitik: „Wir erhalten viele Rückmeldungen von Bürgerinnen und Bürgern, die die scharfe Konfrontation in der Stadtverordnetenversammlung leid sind“, sagt Julia Winkelmann. Dem neuen Kommunalparlament gehören in Zukunft möglicherweise acht Parteien und Wählergemeinschaften an. Winkelmann: „Wenn es da nicht zu einem neuen Miteinander kommt, wird die politische Arbeit sehr schwierig.“

Die FDP hatte ihren Einfluss auf die kommunalpolitische Arbeit in Bad Oldesloe vor zwei Jahren verloren, als der einzige im Stadtparlament vertretende FDP-Politiker Hinrich Stange zur FBO-Fraktion wechselte. Der Wechsel kam damals überraschend und geschah gegen den Willen der FDP-Basis.

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Bad Oldesloe

Bella Donna Haus: Wie helfe ich Babys und Kindern im Notfall?

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Das Bella Donna Haus
Archivfoto: SL

Bad Oldesloe – Stürze, Vergiftungen, Verschlucken, Verbrennungen und Verbrühungen sind die häufigsten Unfälle, die im Alltag mit Babys und Kleinkindern passieren können.

Schon mit einfachen Mitteln können Unfälle vor allem zuhause verhindert werden. In einer kleinen Gruppe wird intensiv geübt, was im Erstfall unternommen werden sollte. An lebensechten Demonstrationspuppen werden auch die Herzdruckmassage und Atemspende vermittelt. Außerdem erhalten die Teilnehmenden Tipps zu Kinderkrankheiten und einer individuellen Hausapotheke.

Der Kurs im Bella-Donna-Haus richtet sich an Eltern, Großeltern, Betreuende und Babysitter. Kursleiterin, Sabine Wisniewski, ist Mutter eines erwachsenen Sohnes. Die Rettungssanitäterin hat Erfahrungen aus dem Rettungsdienst, der Notaufnahme und als Ausbilderin für Erste Hilfe bei Erwachsenen, am Baby und Kleinkind.

Säuglinge bis 12 Monate sind bei den Kursen herzlich willkommen, sie können nebenbei gestillt, gewickelt oder gefüttert werden.

Der vierstündige Kurs findet statt am Montag, 27.08. und Dienstag, 28.08. jeweils von 17 bis 19 Uhr im Bella Donna Haus in Bad Oldesloe, Bahnhofstr. 12. Die Kosten betragen 40,- pro Person, 75,- pro Paar. Anmeldung unter: sabine@zwergenhilfe.com oder telefonisch unter 04531-85098 oder 0172-5709526

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Bad Oldesloe

Defekte Leitplanke an B208: Zwei Wochen Baustellenampel

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Straßensperrung
Symbolfoto: SL

Bad Oldesloe – Die Stadt Bad Oldesloe weist darauf hin, dass es ab kommenden Montag, 20. August, für etwa zwei Wochen auf der B 208 zwischen Am Mühlenberg und der A 1 zu Behinderungen durch eine Baustellenampel kommen kann.

Erforderlich ist diese Einschränkung aufgrund von Leitplankenarbeiten für eine Störungsbeseitigung.

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Bad Oldesloe

Bewerbermangel: Oldesloer Verwaltung stellt vermehrt eigene Azubis ein

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Bürgermeister Jörg Lembke (2.v.l.) mit Ausbildungsleter Stefan Teich und den Azubis Jonas Wagner, Helen Kaltwasser, Wencke Behrens und Anna-Lena Wriedt. Foto: Fischer

Bad Oldesloe – In der Oldesloer Stadtverwaltung gibt es viele freie Stellen, die sich einfach nicht besetzten lassen. Es fehlt an geeigneten Bewerbern. Daher wird jetzt vermehrt auf Auszubildende gesetzt. Es gibt sogar eine Übernahme-Garantie.

Die Zeiten in denen Verwaltungen hunderte Bewerbungen auf eine Stelle bekamen, sind vorbei. Vor allem fehlt es an Arbeitskräften mit Verwaltungserfahrung, wie Bürgermeister Jörg Lembke sagt: “Die sind auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr zu bekommen und wir stellen vermehrt fest, dass sich die Verwaltungen gegenseitig die Leute abjagen.”

Jetzt bildet das Oldesloer Rathaus verstärkt eigene Fachkräfte aus. In diesem Jahr starteten vier junge Leute ihre Karriere in der Stadtverwaltung. Eine von ihnen ist Anna-Lena Wriedt. “Eine Ausbildung habe ich schon hinter mir und jetzt mache ich ein duales Studium”, sagt die 22-Jährige. Bachelor-Studium ist ein neues Angebot der Stadtverwaltung und soll vor allem Schulabgänger ansprechen. Das funktioniert: Es gab 124 Mitbewerber. Ähnlich ist es bei der klassischen Ausbildung. Hier kamen 111 Bewerber auf zwei Stellen. Den Vertrag bekamen Helen Kaltwasser (18) und Wencke Behrens (19). “Ich habe schon ein Praktikum in dem Bereich gemacht und das hat mir gefallen”, sagt Segebergerin. Nicht nur im Büro sucht Bad Oldesloe Fachkräfte. Jonas Wagner macht beim städtischen Bauhof eine Ausbildung zum Straßenwärter. Seine Interessen dürften ihn bei vielen Autofahrern auf Anhieb sympathisch machen: “Schlaglöcher ausbessern, das interessiert mich”, sagt der 17-Jährige.

Bürgermeister Lembke hatte sogar noch einen fünften Ausbildungsplatz ausgeschrieben. Doch der Gärtner-Azubi sprang im letzten Moment ab. Im nächsten Jahr gibt es daher mindestens fünf statt vier freie Ausbildungsstellen. Unter anderem in Teilzeit. Damit soll etwa alleinerziehenden Eltern eine bessere Chance geboten werden, in Arbeit zu kommen. Die Anforderungen sind hoch: “Sie müssen in weniger Zeit das Gleiche leisten, wie unsere anderen Azubis”, sagt Ausbildungsleiter Stefan Teich. Alle neuen Mitarbeiter werden dabei so gut es geht unterstützt. Auch das Arbeitsklima soll stimmen: “Wir wollen eine Bindung herstellen und die Auszubildenden sollen sich bei uns wohl fühlen”, sagt Teich. Wichtig ist dabei auch die berufliche Perspektive. Jeder Azubi wird für mindestens ein Jahr übernommen. In der Regel länger. Teich: “Wir bilden ja nicht für andere aus und einen freien Platz bei uns in der Verwaltung gibt es eigentlich immer.”

Um auch künftig ausreichend Azubi-Bewerbungen zu bekommen, ist die Stadt Bad Oldesloe auch bei Ausbildungsmessen in der Region präsent. Unter anderem bei der “BIZ bei Nach”, der Nachtschwärmer Job Tour und auf der Jobmesse an der Anne-Frank-Schule in Bargteheide.

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